SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA PROVINSI SULAWESI TENGAH

Miranda C 202 18 004 - Nama Orang;

ABSTRAK



Miranda, “Pengaruh Kompetensi, Self Efficacy dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Syahir Natsir dan Elimawaty Rombe).

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: Pengaruh kompetensi, self efficacy dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausal dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini melibatkan seluruh pegawai Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Provinsi Sulawesi Tengah berjumlah 86 pegawai dengan menggunakan metode sampling jenuh. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi, self efficacy dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai square 0,829 pada Sig. 0,000; variabel kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 0,312 pada Sig.0,004; variabel self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien regresi 0,341 pada Sig. 0,018; variabel pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien regresi 0,829 pada Sig. 0,000.


Kata Kunci: Kompetensi, Self Efficacy, Pengalaman Kerja dan
Kinerja Pegawai.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi
T-C20218004
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 MIR p Tesis 2020
Penerbit
: ., 2020
Deskripsi Fisik
xiii, 120 hlm. : ilus.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
MIRANDA
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?