Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawai Polteknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu. | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawai Polteknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu.

Tobing, Huala Ekanov L C 202 15 108 - Nama Orang;

ABSTRAK
Huala Ekanov L Tobing No Stambuk C 202 15 108. Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawai Polteknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu. (di bawah bimbingan Sulaeman Miru dan Bakri Hasanudin).

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Polteknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu. Metode analisis yang digunakan alanalisis regresi linear berganda dengan 78 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa hubungan antara ketiga variabel bebas kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu sebesar 0,678 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. Adjudsed R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu sebesar 0,460 atau 46% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 46% sedangkan sisanya 54% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian inii. Pada penelitian ini ketiga variabel independen terbukti secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu karena memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari α 0,05 sehingga keempat hipotesis penelitian ini dapat diterima.

Kata Kunci: Kinerja, Kompetensi, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi

T-C20215108

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658 TOB p Tesis 2020
Penerbit: : ., 2020
Deskripsi Fisik: x, 101 hlm. : ilus.; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Huala Ekanov L Tobing

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar