Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Memilih Jabatan Fungsional Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Memilih Jabatan Fungsional Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah.

Rozali, Ahmad C 202 16 025 - Nama Orang;

ABSTRAK

Ahmad Rozali, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Memilih Jabatan Fungsional Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Bakri Hasanuddin dan Saharuddin Kaseng).
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik yang mempengaruhi motivasi Pegawai Negeri Sipil dalam memilih jabatan fungsional pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini berorientasi pada penelitian deskriptif verifikatif dengan tipe penelitian dikelompokkan kedalam explanatory research bertujuan menjelaskan pengaruh hubungan diantara variabel penelitian. Pendekatan yang digunakan untuk mendeskripsikan dan menjawab hipotesis penelitian ini adalah pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS yang memilih jabatan fungsional tertentu pada beberapa OPD yang diamati dengan jumlah PNS sebanyak 128 orang. Berdasarkan sejumlah populasi di atas, diambil sampel sebesar 29% dari jumlah PNS yang memiliki jabatan fungsional tertentu pada beberapa OPD di dalam lingkup kerja pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 37 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purpossive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis faktor (factor analysis). Hasil analisis faktor membuktikan bahwa:
a. Faktor motivasi intrinsik yang mempengaruhi motivasi Pegawai Negeri Sipil dalam memilih jabatan fungsional pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah, diantaranya adalah: 1) Pemberian penghargaan kepada pegawai yang bekerja sungguh-sungguh (X1.2) dengan nilai loading sebesar 0,870; 2) Pekerjaan berat ataupun ringan dikerjakan dengan senang hati (X1.7) dengan nilai loading sebesar 0,847; 3)Besar kecilnya tantangan dari pekerjaan saat ini (X1.8) dengan nilai loading sebesar 0,837; 4) Pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi (X1.3) dengan nilai loading sebesar 0,836; dan 5) Promosi jabatan untuk pegawai berprestasi (X1.1) dengan nilai loading sebesar 0,818.
b. Faktor motivasi ekstrinsik yang mempengaruhi motivasi Pegawai Negeri Sipil dalam memilih jabatan fungsional pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah, diantranya adalah: 1) Puas dengan gaji/penghasilan yang didapat (X2.3) dengan nilai loading sebesar 0,914; 2) Pengawasan pimpinan dapat meningkatkan hubungan kerja yang baik (X2.13) dengan nilai loading sebesar 0,903; 3) Pengawasan mengarah kepada kehadiran pegawai (X2.14) dengan nilai loading sebesar 0,874; 4) dan Ditempatkan sesuai dengan SK (X2.7) dengan nilai loading sebesar serta 5) Hubungan kerja atasan dengan bawahan terbina dengan baik (X2.10) dengan nilai loading masing-masing sebesar 0,827.

Kata Kunci: Motivasi, Intrinsik, Ekstrinsik, Jabatan Fungsional dan Sulawesi Tengah.

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi

T-C20216025

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658 ROZ f Tesis 2020
Penerbit: : ., 2019
Deskripsi Fisik: xvi, 148 hlm.: ilus.; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ahmad Rozali

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar