Text

PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE, Tbk. PALU.

---

PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE, Tbk. PALU
Wira Ardian, Sulaiman Miru, Harnida Wahyuni Adda
email : wira22therev@gmail.com


Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adversity quotient dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mandala Multifinance, Tbk. Palu. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah responden 86 orang yang terdiri dari karyawan divisi marketing 55 orang dan divisi operasional 31 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisa regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa adversity quotient dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh terhadap intensi turnover dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05. Hasil Uji-t menunjukkan bahwa adversity quotient berpengaruh negative atau tidak searah dengan intensi turnover. Selanjutnya, kepuasan kerja mempunyai pengaruh negative atau tidak searah dengan intensi turnover.
Kata Kunci : Adversity Quotient, Kepuasan Kerja, Intensi Turnover

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ARD p Tesis 2020

Penerbit

: ., 2020

Deskripsi Fisik

xvi, 106 hlm.: ilus.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

WIRA ARDIAN

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar