TESIS

Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, Dan Lingkungna Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan.

---

ABSTRAK
Achmad Muaz,. C 202 17 063. Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, Dan
Lingkungna Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan.
Dibimbing oleh bapak Harifuddin Thahir dan Ibu Niluh Putu Evvy Rossanty.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya
kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas
Pantoloan. Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sebanyak 70 responden
dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus atau
sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah
Regresi Linear Berganda. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, budaya kerja,
dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan dengan nilai signifikansi F sebesar 0.000 <
α (0.05). Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan dengan nilai signifikansi t sebesar 0.002 < α
(0.05) Budaya kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan, dengan nilai signifikasni t sebesar 0.004 <
α (0.05) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan, dengan nilai signifikasi t sebesar 0.050 ≤ α
(0.05)
Kata Kunci: Kompetensi , Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MUA p Tesis 2020

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

xv, 97 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Achmad Muaz

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar