TESIS
PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA CABANG PALU
ABSTRAKS
Hendro Rismaulida Tamba, C 202 15 216“Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karier Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia Cabang Palu”,dibimbing oleh Syahir Natsir selaku Pembimbing I dan Vitayanti Fattah selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial variabel Analisis Jabatan dan Pengembangan Karier terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Cabang Palu. Jenis penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kausal. Sampel dalam penelitian sebanyak 71 responden yang dipilih secara sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini yaitu 1) Analisis Jabatan dan Pengembangan Karier secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Palu; 2) Analisis Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Palu; dan 3) Pengembangan Karier berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Palu.
Kata Kunci: Analisis Jabatan, Pengembangan Karier, Efektivitas Kerja
Tidak tersedia versi lain