SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

TESIS

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK PT.LETAWA ASTRA AGRO LESTARI PASANGKAYU.

Micail, Handz C 202 17 009 - Nama Orang;

ABSTRAK


HANDZ MICAIL, Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT.Letawa Astra Agro Lestari Pasangkayu. Dalam penelitian ini peneliti dibimbing oleh Sulaeman Miru sebagai Ketua Tim Pembimbing dan Niluh Putu Evvy Rossanty sebagai anggota tim pembimbing.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh variabel Disiplin, Motivasi, dan Budaya Organisasi secara serempak terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT.Letawa Astra Agro Lestari Pasangkayu. (2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT.Letawa Astra Agro Lestari Pasangkayu. (3) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT.Letawa Astra Agro Lestari Pasangkayu. (4) Untuk mengetahui Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT.Letawa Astra Agro Lestari Pasangkayu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 131 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode sensus dengan memasukkan semua unsur populasi sebagai responden. Alat analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin, motivasi, dan budaya organisasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai sig-F sebesar 0,000 < α 0,05. Variabel Disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig-t 0,687, variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig-t 0,722, variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig-t 0,000.

Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi
T-C20217009
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 MIC p Tesis 2019
Penerbit
: ., 2019
Deskripsi Fisik
xii, 119 hlm. : ilus.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
HANDZ MICAIL
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?