SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

TESIS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SULAWESI TENGAH.

Hamni, Nur C 202 15 063 - Nama Orang;

ABSTRAK



Nur Hamni, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Syahir Natsir dan Saharuddin Kaseng).

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tengah; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tengah; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tengah; dan (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tengah. Responden penelitian sebanyak 66 orang karyawan pada kantor pusat PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tengah selain Direktur Utama dipilih secara acak sederhana (Simple Random Sampling). Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai sig-F 0,000. Variabel gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig-t 0,032; motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig-t 0,002; dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig-t 0,000.


Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi
T-C20215063
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 HAM p Tesis 2018
Penerbit
: ., 2018
Deskripsi Fisik
xiv, 136 hlm. : ilus.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
NUR HAMNI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?