TESIS

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu.

---

ABSTRAK

Siliatang Aksinapang, ”Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu” (dibimbing oleh Syamsul Bachri dan Idris Azis).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu. Responden dalam penelitian ini 112 orang pegawai. Analisis regresi berganda dengan alat analisis SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Palu.




Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik
dan Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 AKS p Tesis 2018

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

xiv, 151 hlm. : ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siliatang Aksinapang

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar