Skripsi

GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SULTENG CABANG BUNGKU KABUPATEN MOROWALI.

---

ABSTRAK
GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SULTENG CABANG BUNGKU KABUPATEN MOROWALI

Indah sari hamid, C20116 291, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Tadulako.Di bawah bimbingan Dr. Idris.,SE.M.,Hum.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Sulteng Cabang Bungku Kabupaten Morowali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini survey melalui kuesioner, interview langsung, dan dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus dan responden yang di teliti berjumlah 32 orang yaitu seluruh karyawan PT. Bank Sulteng Cabang Bungku. Adapun teknik pengambilan data diantaranya uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda serta uji hipotesis. Analisis data menggunakan SPSS versi16.0. Hasil uji simultan yang dilakukan variabel gaya kepemimpinan otokrati, gaya kepemimpinan militeriktik, gaya kepemimpinan paternalistik, gaya kepemimpinan kharismatik,dan gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan demikian hipotesis terbukti.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 HAM g Skripsi 2020

Penerbit

: ., 2020

Deskripsi Fisik

xvii, 82 hlm. : ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Indah Sari Hamid

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar