CD-ROM
Fitriani Putri Djalali “Faktor-faktor yang Menimbulkan Stres kerja dan Manajemen Stres Kerja pada Tenaga Kebersihan di Kota Palu
ABSTRAK
Fitriani Putri Djalali “Faktor-faktor yang Menimbulkan Stres kerja dan Manajemen Stres Kerja pada Tenaga Kebersihan di Kota Palu”. Dibimbing oleh (Harnida Wahyuni Adda selaku pembimbing I dan Andi Indriani Ibrahim selaku pembimbing II).
Kebutuhan hidup dan tuntutan pekerjaan yang semakin tinggi meyebabkan timbulnya tekanan-tekanan yang harus dilalui individu dalam lingkungan kerja. Selain dari lingkungan kerja, lingkungan internal individu juga sangat berpotensi menimbulkan kecemasan. Pengaruh yang dapat merugikan dari adanya kecemasan yang sering dialami para pekerja dapat berpotensi menimbulkan stres kerja. Penelitian ini berfokus pada tenaga kebersihan pengangkut sampah di Kota Palu yang memeiliki 11 informan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Adapun yang menjadi rumusan masalah pada penelitian ini yaitu: 1). Faktor-faktor yang Menimbulkan Stres Kerja tenaga kebersihan pengangkut sampah, 2). Bagaimana Strategi tenaga kebersihan pengangkut sampah di Kota Palu mengelola stres kerja. Hasil observasi dan wawancara menunjukan bahwa faktor yang menimbulkan stres kerja pada tenaga kebersihan pengangkut sampah yaitu pada faktor kondisi pekerjaan, faktor interpersonal, faktor kondisi antara rumah dan pekerjaan. Selama proses penelitian peneliti menemukan adanya faktor lain yang menimbulkan stres kerja yaitu kurang mendapat tanggung jawab yang memadai, dan kesadaran masyarakat yang kurang peduli dengan waktu pembuangan sampah. Dari kelima faktor tersebut tingkat stres yang dirasakan masih tergolong sedang. Pengelolaan stres kerja tenaga kebersihan pengangkut sampah yaitu dengan melakukan beberapa cara yaitu mengambil hari libur, bersendau gurau dengan rekan kerja, melakukan hobby atau kesukaan informan.
Kata Kunci : Stres Kerja, Faktor yang Menimbulkan Stres Kerja, Manajamen Stres Kerja, Kualitatif.
Tidak tersedia versi lain